מודל "עלי התלתן": בחינת הקשר ביני לבין מקום העבודה שלי

לעתים קרובות העבודה בארגון הופכת לאוטומטית, והעובדים אינם מצליחים למצוא פשר למעשיהם. מודל "עלי התלתן" מאפשר בחינה מחודשת של כל עובד מול חזון הארגון, תוצריו, לקוחותיו ועבודת הצוות שבו. אחד הדברים הראשונים שבולטים לעינו ולאוזנו של יועץ ארגוני בכל ארגון שבו הוא מתחיל תהליך ייעוץ הוא שישנם אנשים שהקשר האישי שלהם למקום העבודה כלל לא …

רוצים להמשיך לקרוא?

הכניסה לבעלי מנוי למגזין אדם עולם

מצטרפים במבצע לעיתון הילדים אדם צעיר >>> לפרטים והזמנה

תגובות

כתובת הדואר האלקטרוני שלך לא תפורסם. שדות החובה מסומנים *

*